6 septiembre, 2022
Diaconía España y Clece firman un convenio de colaboración
El objetivo es impulsar la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión
- DIACONÍA ESPAÑA en su interés por ampliar y fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión social se une a CLECE en un acuerdo de colaboración, para llevar a cabo este propósito en diferentes puntos de España
- Ambas organizaciones consolidan así su colaboración para impulsar acciones de prospección e intermediación laboral que fomenten la ocupación laboral.
Sevilla, 6 de septiembre de 2022.- Diaconía España y Clece (empresa multiservicios) sumarán esfuerzos para impulsar el acceso al empleo de las personas en riesgo de exclusión social. Representantes de ambas entidades han firmado hoy un convenio por el cual Diaconía España se incorpora como colaborador de Clece, con el objetivo de promover acciones que aceleren el reto de la inclusión laboral de las personas vulnerables.
En el acto han estado presentes Alfonso Roldán Torrebejano, Responsable de Selección de Personal e Inserción Laboral en Sur Occidental de Clece y Mónica Rosario Gallego Lorences, Prospectora Laboral de Diaconía España.
Para Alfonso Roldán, de Clece, este convenio de colaboración supone «una nueva oportunidad para Clece de trabajar por y para la inclusión laboral de aquellas personas que más lo necesitan. Es nuestra forma de contribuir a una sociedad más justa, facilitando un puesto de trabajo a los colectivos más vulnerables para que puedan normalizar su situación”.
Por su parte, Mónica Rosario ha comentado que “consiste en una oportunidad para estrechar lazos y trabajar alrededor de los programas de empleo de Diaconía España junto con Clece, aprovechando la experiencia de ambas entidades para apoyar las oportunidades laborales que miles de personas en riesgo de exclusión desean alcanzar”.
Este acuerdo de colaboración establece un marco general para aunar esfuerzos para la consecución de sus respectivos objetivos e intereses comunes. La puesta en marcha de esta iniciativa social permitirá la coordinación y colaboración respecto a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos y otras fórmulas de colaboración en el aspecto social.
Los perfiles de las personas beneficiarias de esta iniciativa serán aquellas que presenten diferentes dificultades en los procesos de inclusión social y laboral por diferentes motivos, como lo son: las personas con discapacidad, inmigrantes, jóvenes con dificultades, mujeres víctimas de violencia de género, parados de larga duración, mayores de 45 años, y personas privadas o ex-privadas de libertad.
Sensibilizar al tejido empresarial
Para llevar a cabo estos objetivos es necesario ofrecer a las empresas posibilidades de formación y sensibilización para sus empleados y directivos. Por esta razón el convenio estipula la posibilidad de desarrollar distintas acciones en este sentido, para facilitar la inclusión y acceso a la empresa privada de las personas con diferentes perfiles vulnerables.
Durante su encuentro, los representantes de Clece y de Diaconía España han compartido reflexiones sobre las experiencias en favor de la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión, y que ambas entidades llevan a cabo con un gran resultado.
En este marco Diaconía España continuará apoyando la inserción sociolaboral de los y las participantes en sus diferentes programas de empleo, entre los cuales se incluyen: Camino hacia el Empleo, Genera Empleo y Crea tu futuro.
De igual forma, el desarrollo del trabajo entre las entidades colaboradoras permitirá articular las ofertas laborales disponibles en el sector empresarial, para ser cubiertas por las diferentes personas atendidas por las entidades sociales.
Clece, con más de 30 años de experiencia, y Diaconía España, con 25 años de trayectoria se comprometen a continuar en este esfuerzo conjunto por el empleo de las personas que lo tienen más difícil.
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Nota de prensa